具体的な業務内容
【茨城・未経験歓迎】開発職◇産業用ヘルメット国内シェアトップクラス/月残業20h程度/社宅制度有
【Uターン・Iターンの方歓迎/社宅制度あり/産業用ヘルメット国内トップシェアの安定基盤/残業月20時間程度/年休125日】
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
産業用ヘルメット、乗用車ヘルメット、安全帯、換気用風管、担架等の製造を行っている当社の茨城工場において、ヘルメットを主体とする保護具の設計・開発をお任せいたします。
（1）新商品の企画／開発
新製品の開発では、受注前の技術検討から、受注後の設計、モデリング、材料選定、金型設計、試作、性能テスト、改良、製作現場への指示、納品前チェックまで、モノづくりにトータルに関わります。
（2）新商品／新技術の研究
新製品や新技術の研究では、市場に新たな製品を送り出すために、新素材や新技術の検証なども行っています。
■教育体制：
年単位で研修計画を相談して決めます。（例えば、何月に設計基礎講習受講、何月にCAD講習受講等です）
■組織体制：
開発部門は60代1名、50代3名、40代2名、30代1名で構成されております。
■茨城工場の特徴：
開発から製造まで一貫生産しており、開発と製造が連携し、お客様の声を反映させた商品開発を行っております。商品開発したものが身近に感じられますので開発部門としてのやりがいを感じることができます。
みんなものづくりに興味があり、意見も通りやすく、自由に働ける環境です。
■当社の特徴：
当社のヘルメットは工業用のヘルメットから防災用のヘルメット、警察や消防のヘルメットまで様々な場面で重宝されております。警察官のパトカーのヘルメット、機動隊のヘルメットは100％が当社の製品です。機動隊のヘルメットは2002年に採用していただいてから22年間ご愛用いただいております。
■魅力・特徴：
◇個々人のアイデアを大事にする社風です。
◇親会社の谷沢製作所は創業以来92年以上にわたり、ヘルメットのパイオニアとして業界を牽引してきました。一部東南アジアを中心とした海外販売も進めており、またB to Cの商品の開発もしております。
◇平成31年に施行された安全帯法改正に伴い、需要がさらに拡大しております。また、安全具に関する意識の高まりを受けて業績は好調です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
