具体的な業務内容
コンサルティング営業／大手企業〜ベンチャ企業まで幅広く経営課題の解決を行います
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
プロフェッショナル人材が、多様な働き方で挑戦を続けられるためのプラットフォームを創るべく大手企業やベンチャー企業の経営課題に対するコンサルティング案件の獲得から、プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。
■業務内容詳細：
＜大手企業側へのアクション＞
・新規案件の開拓
・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題／プロジェクト状況のヒアリング
・コンサルティング案件の情報収集／案件化交渉／契約締結
・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成
・プロフェッショナル人材の提案
＜ベンチャー企業側へのアクション＞
・新規企業の開拓
・新規・既存クライアントの経営課題のヒアリング
・経営者層に向けてプロフェッショナル人材の業務委託や人材紹介などの複合的な提案
・課題解決を行える人材要件の策定〜求人票の作成〜人材提案
・みらいワークスならではの新しい人材ビジネスモデルの企画・実施・運用
■大手企業・ベンチャー企業の共通事項：
＜獲得する案件について＞
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から「システム構築に関するIT化構想策定支援・要件定義」といったIT系の案件、「PMO」「業務改善・業務プロセス構築」など様々なコンサルティング案件があります。
※IT系の案件が多いため知識や知見をお持ちであれば活かしていただくことも可能です。
＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞
・プロフェッショナル人材への案件提案
・プロジェクト中のコンサルタント稼働中フォロー
※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。
■受注スパン：
・約2週間程度（ヒアリング・案件化〜提案・受注）
■目標について：
・目標は個人／チーム／部門のそれぞれに設定されています。
「稼働人数（自身で管理している稼働人材数）」
・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する（稼働している）人材は約15〜20人程度となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
