具体的な業務内容
【佐賀市内】工場長候補募集＼創業70年超の和洋菓子メーカー／U・Iターン歓迎／福利厚生充実？
＼オンライン面接可◆家賃補助相談可◆入社後すぐにマネジメント経験できる環境◆コロナ渦も安定の業績／
■採用背景
当社は創業70年のお菓子工場です。工場では常時100名ほどの従業員が勤務しており、年間約170品目を製造しています。和・洋菓子両方の生産技術を生かしながら、全国の生協、外食チェーン等に冷凍流通にて販売しております
当社はプロパー社員が長く活躍しており、高い技術力をもって菓子製造を行っている一方、更なる生産性UP、品質の安定を求めており、外部からノウハウを持った方にご入社頂く必要性を感じております。
本ポジションでは安全、品質管理は勿論、安定生産に向けた体制整備や業務改革を経営陣と一緒になって実行出来る方を採用したく思います。
■業務詳細
工場内のマネジメント全般。安全、品質管理、人材育成、生産計画に対しての予実管理。コスト管理。生産環境の改善、業務企画等
■業務の流れ・体制
まず当社工場の課題洗い出し〜従業員とのコミュニケーション〜課題の解決に向けた取り組みの流れで考えています。現在も改善に前向きな工場中間管理職が在籍していますので、コミュニケーションを密に取り、チームで課題の解決に向けた取り組みを行って頂きます。
まだまだ改善できる課題はたくさんあると見ていますので、有効な取り組みが出来れば会社の業績に大きなインパクトを残せるといった意味でも大変やりがいのある仕事です
■配属部署・組織構成
工場には約100名在籍（内30名が正社員、残りがパートタイマー）
会社全体の年間休日数を段階的に120日まで増やす計画です。そのためにも工場スタッフ一人一人の成長が欠かせません。会社として人材育成により力を入れ、ボトムアップを行っていく事が喫緊の課題です
■当ポジションの魅力
年間170品程の和洋菓子を生産を可能にしている独自の生産体制、和菓子、洋菓子両方の生産技術を融合したお菓子つくりが当社の強みである一方、強みの部分が工場スタッフ個人の成長を疎外している点も否めません。強みを生かしつつ、個人の働き甲斐や成長に繋がる職場作りを目指しています。近年（コロナ禍含め）は業績も上向きで定期賞与以外の決算賞与等も支給しており、評価制度についても従業員が働き甲斐を感じてもらえるようコロナ後の新しい時代にあった制度に作り変える予
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
