【週2在宅】新卒／中途採用担当◆採用戦略の策定など上流工程から携われる／パーソルグループ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒／中途採用経験3年以上
・人材紹介でのご経験3年以上

■歓迎要件：
・IT事業会社での採用経験
・エンジニア採用担当のご経験

正社員

＜勤務地補足＞
※出社とリモートワークのハイブリット勤務

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
フレキシブルタイム：6:00〜12:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜316,000円
固定残業手当/月：70,600円〜79,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,600円〜395,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
■賞与：年2回
※当社人事制度の定めにより決定致します。
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限片道1000円)
社会保険：※健康保険：関東ITS健康組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■資格インセンティブ制度

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：4,000円／月
■出張手当
■役職手当
■慶弔見舞金
■産休育休制度
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■従業員持株会
■法人向け福利厚生クラブ会員
■複業制度
■友人紹介制度
■社内研修制度
■シャッフルランチ制度
■社内にカフェ／ビアサーバー有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じ