具体的な業務内容
【ひたちなか】テクニカルライター※日立ハイテクグループ／働きやすい環境づくりに注力/残業10〜20H
【日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団／働きやすい環境づくりに力を入れております/残業10〜20H程度】
■担当業務：
・パワーポイント編集
・製造現場で作業手順を撮影
・3D CADモデルの分解作業
■業務詳細：
現場から作業依頼書・仕様書がくるため、それをもとにCADデータ・図面を見ながら、3D CADモデルを分解し、逆算することで、取扱説明書・作業指導書・パーツリストをつくっていただきます。
※作業指導書：組み立ての社員が全員同じものを作れるようにするために書くドキュメント。組み立ての社員はこれを参考に、作成する製品がどういった部品で作られているのか・どのように組み立てるのかを理解します。
作業指導書は、パワポで作成し、エクセルで作成したフローチャートや写真などを載せます。
作業指導書を書く対象となる製品は、株式会社日立ハイテクのすべての製品で、例えば血液の分析装置や、半導体の検査装置などがあります。
■働き方
リモート勤務：業務によってリモート勤務可
子育て制度：フレックス勤務、育児休暇、子・家族看護休暇、育児仕事両立支援金制度
残業：平均10〜20H程度
■組織構成：２６名規模部署になり、20代から40代の方まで幅広く在籍しております。
■同社について：
電子デバイスシステム、科学・医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。
同社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用している装置や機械に組み込まれています。安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。
◇働きやすい環境：年間休日は平均124日。有給は最大24日。残業時間削減にも尽力しており、残業時間ゼロの日を設けるなど残業時間削減に努めています。
◇教育制度充実：同社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
