【大阪】インフラエンジニア／PG◇構築・検証・運用／プライム上場G／独自の評価制度あり／働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：インフラエンジニアとして、下記のいずれかを1年以上ご経験されている方
・インフラ構築（サーバー／データベース／ストレージ／ネットワーク／コミュニケーション）いずれかの経験
・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のうち、いずれかの経験　　　
・クラウド基盤構築、クラウドサービス（AWS／Linuxなど）いずれかの経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先のいずれかにて就業いただきます。
※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ■残業：月平均11.32h

＜予定年収＞
293万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,512円〜281,250円
固定残業手当/月：28,488円〜35,156円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜316,406円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
■昇給：年2回（3月・9月／昇給率14％超）
■賞与：年2回（3月・9月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇・年末年始休暇（5〜8日）・有給休暇（10〜20日、入社半年後に付与）・慶弔休暇・産前／産後休暇・育児休暇（入社1年後に取得可能）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
※役職定年無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■在宅チャージ制度（在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入可）
■確定拠出年金制度（企業型DC）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中は契約社員での採用となります。　

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月