具体的な業務内容
【未経験歓迎】人事（人材開発領域） ※人事へのキャリアチェンジ歓迎／リモートワーク・フレックス活用
【人事領域で幅広く経験が積める／エージェント経験からのキャリアチェンジなど歓迎】
■職務内容：
人材開発チームにて、適性に応じ以下業務をお任せします。
まずは既存業務の運営からお任せしていきますが、業務に慣れてきましたら企画にも携わっていただきます。
（1）採用
募集要項の作成・管理、採用候補者のフォロー（エージェント対応含む）、採用データの分析、施策検討、採用HPの改修・新規コンテンツ検討
（2）研修運営・管理
入社者向けイベント運営（入社式、入社3か月目のフォローアップ研修等）、全社向け研修プログラムの運営・管理（申込、受講管理、分析・改善等）
（3）資格の取得・管理
資格申込に関する一連の業務（申込、受験管理、資格登録等）、資格取得に関する制度の管理、運営・事務フローの構築（マニュアル作成・改定等）
■募集背景：
人材開発チームでは企業風土醸成、従業員のキャリア形成支援、採用を担当しております。立ち上げ初期より急成長を遂げている当社ですが、その成長を支えているのは「従業員」です。「従業員」の採用〜育成、その素地となる企業風土醸成に一貫して携われることが、当社の人材開発チームの魅力です。業務の性質上、制度や施策を企画検討する思考力、社内外含めた関係各所との交渉力、制度・企画を運営・遂行する責任感が求められますが、会社・従業員と伴走し、企業成長に「人材」という側面から貢献できることにとてもやりがいに感じていただけると思っています。是非当社の人材開発チームに参加していただける方からの応募をお待ちしております。
■当求人の魅力ポイント：
・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。
・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
