具体的な業務内容
【渋谷】人事_リーダー候補◆フレックス×リモート可／東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎
◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／フレックス×リモート可／働きやすい環境が整っています◇
地方創生をMissionとして掲げるIT上場企業で、経営陣とともに採用戦略や企画などを担い、市場価値を高めませんか？
■概要：
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionにコングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。
人財ビジネスを手掛ける当社にとって「採用」は最重要Missionのひとつです。
今回、採用力強化に向けて人事部門組織を拡大すべく、増員採用となります！
入社後、まずは採用活動を中心にご担当いただき、その方のご経験やスキルに応じて、ゆくゆくは以下の業務もお任せする想定です。
■具体的な業務内容：
（1）採用戦略：経営戦略に基づき中途採用プランの立案・実行
（2）採用課題の分析：定期的な市場リサーチや採用活動実績による課題の分析および解決策の実行
（3）マネジメント：現メンバーのマネジメント、新入社員教育
（4）その他：エンゲージメント向上、新卒採用の基盤構築、広報活動、制度設計等
人事分野全般を経験できる組織体制であるため、人事のゼネラリストとして
市場価値の高い人財へとステップアップしていける環境です。
ＩＴ業界未経験者も大活躍中です。入社後は先輩社員がOJT研修を通し、サポートしてまいります。「裁量権が多い」点がBTMの魅力点。
ぜひ一緒に人事としてのプロフェッショナルをめざしませんか？
■組織構成：
・執行役員兼人事本部長 1名
・採用担当メンバー 4名
・労務担当メンバー 4名
現在、育休中のメンバー含め、9名体制です。
平均年齢は32歳前後で、元エンジニアや元歯科衛生士、元営業など幅広いバックグラウンドのメンバーが集まり、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、 和気あいあいとした雰囲気の職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
