具体的な業務内容
【横浜駅】サステナビリティ推進 ※SDGsに注力／商用車シェアトップクラス／いすゞ自動車グループ
【◆サステナビリティ・地球環境に興味をお持ちの方歓迎◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】
■職務概要：
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有するいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、2023年4月に立ち上げた新部署にてESG・サステナビリティ推進に関する業務を担っていただきます。
■職務詳細：
既存事業のESG推進に関連する企画立案と推進、環境分野等における新規事業の開発と推進をお任せ致します
◎企画系
・ESG経営として方針策定
・ESGに関する社内外エンゲージメント、情報開示業務の企画、実行
・統合報告書などの制作、社外認証機関への情報開示
◎啓蒙・教育系
・研修等の企画運営
・社内啓発活動
◎管理系
・GHG、廃棄物、水資源等データの算定と指標管理
・ESG関連の会議運営、取締役会への報告等
■組織構成：
合計4名（50代男性グループリーダー：1名、40代男性2名、20代男性：1名）
■ポジションの特徴：
合併してまだまだ拡大期にある同社において組織機能の強化は重要なテーマとなっており、組織の活性化およびESG対応の強化に向けて増強を図っています。また、経営にも近く、ESG経営の推進を通じて企業中枢の経営戦略策定に携わることが可能です。
■キャリアパス：
当初はESG関連業務を担当頂き、ゆくゆくは希望や適性により、経営戦略に関わる業務やより専門的な環境管理業務、新規事業開発など多様なキャリア形成を図れます。
■同社の特長：
・主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。
・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
