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日本コンピュータ・アーツ株式会社
Webプロデューサー／リモートワーク可／NTTグループ企業案件 NTTグループ及び一般企業のWebコーポレートサイト管理運用をお任せします。サイトの新規立ち上げ、継続運用において顧客折衝、予算管理、制作側のプロジェクト全体の統括をお任せします。 【具体的には】 ■ヒアリング ■プロジェクトマネジメント■制作進行管理 ■コンテンツ企画■インフォメーション・アーキテクチャ■アクセシビリティチェック 等 ※クライアント様の要望を言語化した上で、実現可能な範囲になるよう交渉することが重要です。 ※入社時は本社（東京都港区）にて3日程オリエンテーションを実施します。 その際に業務に必要なノートPCやスマートフォンを貸出します。 チーム／組織構成 その他プロジェクト事例 利用するツール・ソフト等
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 コーポレートサイトのプロデュース・ディレクション経験 ■歓迎要件 ・大手サイトの運用・ディレクション経験
正社員
東京23区、その他東京都
＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅）
＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
＜予定年収＞ 450万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円〜384,000円 その他固定手当/月：3,000円〜20,000円 ＜月給＞ 321,000円〜502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には残業手当相当（裁量労働手当 64,000円〜98,000円）を含みます。 深夜・休日勤務分については、別途支給します。 給与詳細は、今までのご経験や能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月および12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇：採用日に応じて付与。下限日数は試用期間終了後の付与日数／半休制度有 ・夏期休暇（3日）※7月〜9月の間で連続3日間取得が可能です ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇 ・介護休職 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数に応じた実費支給 家族手当：1人当たり10,000円、規定による 住宅手当：3,000円〜25,000円、規定による 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生施設、旅行補助の利用可能 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助（仕事に必要な資格を取得する場合、受験料および教材費や受講費の補助あり。資格取得推奨中） ■教育制度（「LinkedIn」のオンライン研修を社費で受講可） ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当：200円/日 ■企業年金基金制度（積立金や費用は全額会社負担の年金制度） ■福利厚生（関東ITソフトウェア健康保険組合および日本ITソフトウエア企業年金基金に加入。優待価格で保養施設、オートキャンプ場、スポーツクラブ等が利用可能） ■短時間勤務制度（育児実績有） ■産前産後休暇（取得実績あり）／育児休職（取得実績あり） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3ヶ月〜最大6ヶ月。試用期間中、年次有給休暇は使用不可。
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