具体的な業務内容
【江東区】建設設備機材のルート営業（部長候補）■設立55年／幅広い年齢層が活躍／転勤無／遠方の出張無
【設立55年！幅広い年齢層が活躍中！機材の準備〜施工まで一気通貫で担当し、売上・利益向上！／東京メインで遠方への出張無し／働き方改革で年間休日増加へ／年4回の評価で頑張りが報酬に反映】
”建設設備機材の商社”と”建設設備の施工”の機能を併せ持つという独自の体制に強みを持ち、より安価なサービス提供および利益率の向上を実現する同社にて、営業ポジションを募集いたします。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）サブコン・下請け業者への営業業務（提案・情報収集・見積・回収）
└平均1日に2~3件、営業に赴いていただきます。
（2）社内にて電話・FAX・e-mailでの受発注手配業務
（3）メーカー・仕入先への仕入業務
（4）自社倉庫での商品管理業務
（5）年2回の棚卸集計業務
※原則新規営業は既存顧客からの紹介以外はございません。
※担当者数は20社ほどであり、東京がメインです。
※（2）〜（5）に関しては、社内業務を担当されている方と協力して実施いただきます。
■入社後の動き
部長職を目指して、入社当初は既存顧客中心の営業活動からお任せし、ご本人のスキル次第で、徐々にメンバーのマネジメントなどをお任せいたします。マネジメントでは、営業数値および戦略の作成といった上流から、メンバーの状態確認などまで広く担当いただきます。
■組織図
男性6名（40代2名、30代1名、20代3名）、女性3名（皆様20代）の9名で営業部署は構成されております。
■働き方
現在働き方改革を行っており、年間休日123日を目指しております。
また、平均残業時間は月20時間程度です。
■評価制度
個人単位での数値ノルマは無く、チームで追っていく目標値として設定されています。個人においては、他のメンバーを助けたなどの社内協力や客先評価が高く評価されます。
また、半期ごとに社長賞や敢闘賞などの表彰があり、報酬に反映されます。
■同社の強み
管工機材だけではなく、住宅設備機器などの新しい商品も展開しております。また、商社機能を兼ね備えた設備施行の企業は少なく、施工と資材をまとめて注文いただくことで、より安価でサービス提供し、利益率を高めていけます。
また、工期が3~4か月という短い納期の案件が多く、人件費などの費用を抑えることで高利益を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
