具体的な業務内容
【在宅勤務可/東京】マイクロソフト365導入エンジニア※リーダ候補◆SCSKグループ/平均残業20h
【SCSKグループ/平均残業20h未満/福利厚生・研修制度充実/有給取得率76%/育休後の復職率100%/フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】
■業務内容
SharePoint、Teams、PowerPlatformといったMicrosoft社のコラボレーション製品(オンプレミス、クラウド)を使用したシステム構築の提案・要件定義、設計・構築、システム移行、保守運用業務をご担当頂きます。スキルやご経験、ご希望に合わせてお任せいたします。
■ポジションの魅力
最新のマイクロソフトテクノロジーに携わることができ、マイクロソフトテクノロジーのスペシャリストを目指すことができます。
現在の経歴やスキルにこだわらず、モチベーション高く、新しいことにチャレンジしていってくださる方を積極的に採用しています。
案件の規模は小規模なものから大規模なものまで、またオンプレミス、クラウドなど幅広く経験できます。
男性社員女性社員バランスよく在籍しており、風通しの良い職場環境です。
■社内環境/制度:
・キャリアアップ研修…「階層別研修」として各人の成長フェーズに合わせコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントの基礎理論を学ぶだけでなく、グループディスカッション、演習を通じて「わかる」を「できる」に高めるプログラムを組んでいます。
・女性の働きやすさ…育児と仕事の両立といった側面においては、女性の育児休暇取得後の復職率は100%、また男性の育児休暇取得率も年々向上しています。復職後の環境整備にも力を入れており短時間勤務の取得可能期間の延長や子の看護休暇制度の導入など、長期的な育児と仕事の両立が可能な環境を整えるための施策を積極的に取り入れています。
・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅/モバイル/サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。その他にも、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。
チーム/組織構成