• 株式会社アスパークメディカル

    【大阪】DM/データマネジメント ※メーカーへの直接雇用の可能性あり/フラットで発言しやすい社風【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】DM/データマネジメント ※メーカーへの直接雇用の可能性あり/フラットで発言しやすい社風【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/14
    • 掲載終了予定日:2025/01/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】DM/データマネジメント ※メーカーへの直接雇用の可能性あり/フラットで発言しやすい社風

    【メーカー派遣確約求人です/3年連続130%の成長率/中途社員100%・フラットで発言しやすい社風/働き方の多様性】
    臨床試験におけるDM業務をお任せします。

    ■担当業務:
    (1)症例報告書(案)及び記載手引きの作成、DM計画書作成、データベース設計、DMシステムバリデーション
    (2)データ入力及びコーディング(MedDRA等)、データチェック(ロジカルチェック/マニュアルチェック)
    (3)クエリー作成、データ固定、SASデータセット及び帳票の作成、症例検討会資料作成、DM報告書作成 等

    【同社の魅力】
    ■3年連続130%の成長率・顧客から選ばれるCRO:
    2005年に設立した派遣型+受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7:受託3の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は200名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在籍しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。

    ■中途社員100%・フラットで発言しやすい社:
    アスパークとは「A(個人)がspark(輝く)未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし(産休育休復帰率100%)、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・臨床試験のDM経験者 (EDC構築/CDISC対応)
      ・英語力(簡単なコミュニケーション程度でも可能)
      ■歓迎条件:
      ・製薬メーカーでのDM経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      クライアント先
      住所:大阪府内のクライアント先にてご就業いただきます。
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      現地採用を行っているため転勤はございません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      400万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜350,000円

      <月給>
      250,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。
      ※昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      完全週休2日制(土日祝)
      有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:入社から3年を経過した社員に支給されます。

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・導入研修
      ・臨床開発における一般知識
      ・薬事法、通知、GCP、各種ガイドライン概論
      ・モニタリング業務の進め方
      ・モニタリング事例検討
      ・シミュレーション研修
      ・問題解決トレーニング 等

      <その他補足>
      ■出張手当
      ■赴任手当
      ■派遣手当
      ■職務手当
      ■キャリアコンサルティング
      ■資格取得支援制度
      ■学会参加補助制度
      ■報奨金制度
      ■住宅補助制度
      ※規定あり
      ■引っ越し代支給
      ※規定あり
      ■在宅手当(1日300円)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アスパークメディカル
      設立 2011年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      当社は、外部就労型と受託型の双方を展開しているハイブリッド型CRO(医薬品開発業務受託機関)です。
      医薬品、医療機器メーカーを中心として外資・内資問わず約60社を超える企業様とのお取引実績があり、様々な医薬品の開発をサポートしています。
      2011年4月に株式会社アスパークのメディカル事業部より分社設立し、受託案件数も今年6件を予定しています。今後は外部就労型と受託型の比率を5:5へ拡大を予定しています。
      資本金 40百万円
      従業員数 200名
      本社所在地 〒5320003
      大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4
      URL https://www.aspark-medical.co.jp/
    • 応募方法