• 株式会社アスパークメディカル

    【大阪】安全性業務担当(PV) 〜カジュアル面談からの選考も可能/メーカーへの直接雇用あり〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】安全性業務担当(PV) 〜カジュアル面談からの選考も可能/メーカーへの直接雇用あり〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/14
    • 掲載終了予定日:2025/01/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】安全性業務担当(PV) 〜カジュアル面談からの選考も可能/メーカーへの直接雇用あり〜

    ■業務概要:
    医薬品等のGVP・GPSPに関わる安全管理業務をご担当頂きます。

    ■沿革:
    同社は特定派遣事業で2005年からスタート。A(個人)がspark(輝く)未来をつくるという社名。2006年よりCRAの派遣事業をスタートし、今後の製薬業界の流れから派遣型だけでなく、受託型もやっていこうということで、2011年に分社化し、アスパークメディカル社となりました。

    ■特徴:
    ・派遣型+受託型のハイブリッドCROを目指しており、現在は派遣9:受託1の割合。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートしました。また現在、チーム派遣の取組も複数行っており、2018年には受託比率を50%まで向上させ会社と社員が持続的に成長できる環境を整える予定です。
    ・2015年に入りマネージャー職を設け、受託型を受注していく体制を整えています。また、マネージャー候補を挙手性で募り、リクルーティング業務とアサイン業務を行っています。
    (個人のキャリアを大事にし、コミュニケーションをとりながらキャリア形成を図ります。)
    ・他社CROと比べコストダウンし、個社ごとにカスタマイズできるところが強みです。特にグローバル化が進み、非常にコストが高くなっている環境下を逆手に取り、必要最小限度の体制からコストダウンを実現しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      PVのご経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      クライアント先
      住所:大阪府内のクライアント先にてご就業いただきます。
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      補足事項なし

      給与

      <予定年収>
      360万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜350,000円

      <月給>
      200,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。
      ※昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      完全週休2日制(土日祝)
      有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:入社から3年を経過した社員に支給されます。

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・導入研修
      ・臨床開発における一般知識
      ・薬事法、通知、GCP、各種ガイドライン概論
      ・モニタリング業務の進め方
      ・モニタリング事例検討
      ・シミュレーション研修
      ・問題解決トレーニング 等

      <その他補足>
      ■出張手当
      ■赴任手当
      ■派遣手当
      ■職務手当
      ■キャリアコンサルティング
      ■資格取得支援制度
      ■学会参加補助制度
      ■報奨金制度
      ■住宅補助制度
      ※規定あり
      ■引っ越し代支給
      ※規定あり
      ■在宅手当(1日300円)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アスパークメディカル
      設立 2011年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      当社は、外部就労型と受託型の双方を展開しているハイブリッド型CRO(医薬品開発業務受託機関)です。
      医薬品、医療機器メーカーを中心として外資・内資問わず約60社を超える企業様とのお取引実績があり、様々な医薬品の開発をサポートしています。
      2011年4月に株式会社アスパークのメディカル事業部より分社設立し、受託案件数も今年6件を予定しています。今後は外部就労型と受託型の比率を5:5へ拡大を予定しています。
      資本金 40百万円
      従業員数 200名
      本社所在地 〒5320003
      大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4
      URL https://www.aspark-medical.co.jp/
    • 応募方法