具体的な業務内容
【宮城】採用人事※人材OK◆世界トップクラス売上の東京エレクトロンG/離職率1%◆年収〜1200万
【売上2兆38億円/営業利益29.9%以上/研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ/離職率1.0%】
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。
具体的には、
(1)中途/新卒採用戦略の策定及び実行
(2)採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理
(3)ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルのEmployer Branding戦略を構築し、実行
(4)中途/新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善
【組織構成】
人事部は、労務企画・スタッフィング・能力開発・健康管理の計4つのグループです。各グループ6〜7名で、20代から40代まで幅広く在籍しております。
【この仕事の魅力】
・会社経営とビジネスを支える縁の下の力持ち的なポジション
・複数の部署と連携して仕事を進める企画力・調整力が身につく
・現場をサポートするビジネスパートナー
・グローバルレベルのプロジェクトに関わる機会がある
・経営層への日々の業務報告は勿論、提案も行うなど自信の意見をしっかりと発信できる環境
【キャリアパスについて】
人事業務のスペシャリストとしてマネジメント層へのキャリアはもちろんのこと、本社・海外拠点含め幅広いポジションへの挑戦が可能です。(実際に異動した社員もいます)
【研修について】
弊社には幅広い業界からの入社者がいらっしゃいます。半導体業界未経験の方も数多く在籍しております。そのため、研修カリキュラムも充実しており、入社1-2か月は座学も含めしっかりと研修を実施します。現場配属後もOJTにてフォローしてまいります。
【就業環境について】
全社として働き方改革には積極的に取り組んでおります。残業時間は部署によりますが、全社としては平均30時間程度です。直近は(テレワークの導入も進んでおります。
チーム/組織構成