具体的な業務内容
【錦糸町】人事労務／給与社保・福利厚生メイン◆将来の管理職候補／制度企画等も挑戦可＜東証プライムG＞
〜給与社保業務の経験から人事関連業務全般までに業務幅を広げたい方へ！〜
■仕事の概要：
人事労務業務をメインに直接給与計算や労務管理を行いつつ、将来は採用や教育や制度設計にも携わっていただくマネージャー候補の募集です。
■仕事の詳細（【変更の範囲：会社の定める業務】）：
※給与計算や労務管理を直接行っていた経験を活かせます
【入社後直ぐにお任せする業務】
・社員の勤怠管理
・給与計算・社会保険手続き・年末調整業務
・福利厚生制度の手続き
※上記業務について当社は完全に内製化しております。
【入社後1年目安でお任せしていく業務】
・採用関連の補助
・労務管理
・採用教育
・人事制度企画・運用
★基本は労務関係の仕事がメインで、採用に関しては補助的な業務を主にやっていただく見込みでございます。
★社長や上司との距離も近く、相談しやすい柔軟性のある組織です！
■配属先情報
【管理部一課】（課長1名、人事労務2名、経理2名、システム担当2名）何でも相談しやすい雰囲気が構築されています。
平均年齢は30代後半〜40代となっており、中途入社者が多数在籍しているため入っていきやすい雰囲気です。
■働き方：
プライム市場の加賀電子(株)の100%子会社ということもあり、フルフレックスや各種手当（家族、住宅、研修等）をはじめとした様々な福利厚生があり、長期的に安定して働くことができる環境です。 家庭やそのほかのご予定に合わせて始業・終業時間を決められます。
■同社の魅力：
・【安定性】…東証プライムの加賀電子のグループ会社として全国ネットワークを活かし、安定した成長を続けています。
・【働き方】…完全週休二日制となっており、残業は20時間程度です。残業減にもしっかりと取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方にはおすすめの求人です。フルフレックスタイムや家族手当、住宅手当をはじめとした様々な手当があり、安定した企業で腰を据えて長期就業したい方にはおすすめです。
■企業PR：
・加賀電子Gで手当て・福利厚生充実、企業基盤安定■残業月20h以下！働きやすさ、風通しの良さ◎の企業！
・事業が伸び、人員も増えている中での人事労務の増員募集
・業務に幅を持たせて丁寧さサポート体制が整っています！
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
