具体的な業務内容
【田町＊リモート勤務可】労務（リーダー候補）《給与計算や業務フロー構築など》◆年収600万円〜
【リモート勤務可・労務担当（リーダー候補）を募集／年収600万円以上／グロース上場・安定性◎／年間休日122日】
■業務内容：
医療機関（クリニック・病院）への経営支援・コンサルティング等を展開する同社にて、労務担当（リーダー候補）を募集いたします。本社およびグループ会社の人事労務業務のフローや人事制度整備などをメインでお任せします。
※給与社保は外注しており、外注先とのやり取り、最終チェックなどがメインです。
■業務詳細：
・給与計算、社会保険業務
・人事制度の環境整備（就業規則、各種規程、規約整備など）
・安全衛生関連業務
・業務フロー企画・構築（社員対応オペレーション設計）
・グローバル人事（海外戦略・海外駐在員対応）
・グループ連携（各社人事部門との連携）
■働き方：
9:00〜18:00勤務（リモートワーク導入）となっております。
年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートとの両立もしやすい環境です。産前産後・育休制度も整っており、育休産休復帰率100％女性も長期就業しやすい環境が整っております。
■キャリアパス：
本社の労務としてキャリアアップするだけでなく、支援先医療機関の人事コンサルティングや企画など、別領域へのキャリアパスもございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。
■魅力ポイント：
・安定性／成長性
1年に1〜2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。
・やりがい／裁量◎
伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくために、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
