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    • TOPPAN株式会社の求人情報(【148】【東京/リーダー候補】新規事業開発(SCMコンサルタント) 〜新規物流ビジネスを創造〜【dodaエージェントサービス 求人】)

    TOPPAN株式会社

    【148】【東京/リーダー候補】新規事業開発(SCMコンサルタント) 〜新規物流ビジネスを創造〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【148】【東京/リーダー候補】新規事業開発(SCMコンサルタント) 〜新規物流ビジネスを創造〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/14
    • 掲載終了予定日:2025/01/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【148】【東京/リーダー候補】新規事業開発(SCMコンサルタント) 〜新規物流ビジネスを創造〜

    ■業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務)
    物流2024年問題に対し、TOPPANの経営資源、ケイパビリティで貢献するため、新市場開発部を発足しました。同部門は、同社がこれまで取引をしてきた多岐にわたるクライアントから課題を収集し、物流機能を起点とした業界横断での顧客課題解決型の事業営業および、新規事業開発を担っています。特に今回の募集では、サプライチェーン領域を軸とした新事業の早期実績化を実現し、TOPPANらしい物流ビジネスを企画・構想頂くことをお任せします。
    【業務詳細】
    下記新規事業開発〜サービス企画・運用管理までお任せします。(※サービス運用は社内別組織にて実担当者がいるため、プロジェクトマネジメントとして上流工程と管理をお任せします)
    ・供給チェーンの効率性、コスト、リードタイムの分析
    ・クライアントの業績データや市場情報調査
    ・上記分析を基に、顧客が抱える問題や課題に対し、自分自身の物流ノウハウを活かし要望に沿った解決策の提示、および事業化
    【参考】
    https://solution.toppan.co.jp/bpo/service/Toppan_3PL.html

    ■事業/業務の魅力点:
    ・データ集約、統合を起点にマーケティングと製造の垣根を払い、事業全体の支援を実現します。
    ・物流会社単体では解決の難しい課題に対しても、モノづくりが起源のTOPPANのリソースを組み合わせながら、新たな物流ビジネスや価値を創造できます。

    ■企業について:
    2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。将来的には他部門へのジョブローテーションなどキャリア構築が可能です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・サプライチェーン領域における関連ソリューションに従事した経験
      例えば)サプライチェーン戦略立案やエンジニアリングチェーンなどの領域における業務改革プロジェクト、データマネジメントなどの業務経験 等

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      TOPPAN小石川本社ビル
      住所:東京都文京区水道1-3-3
      勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <勤務地補足>
      (変更の範囲:会社の定める拠点)

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      月平均残業時間:30時間程度 ※閑繁期で変動あり

      給与

      <予定年収>
      600万円〜850万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):233,500円〜400,000円
      その他固定手当/月:15,500円

      <月給>
      249,000円〜415,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      企画業務型裁量労働制適用の場合は以下の通り
      ■想定年収600万円〜900万円
      ■賃金形態 月給制 249,000〜465,500円 基本給233,500〜450,000円
      ■固定手当:15,500円
      ■みなし労働時間 8時間/日
      ■標準的な勤務例:9〜18時

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他(創立記念日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:お子様(扶養)お一人当たり月2万円(人数上限なし)
      寮社宅:独身寮のみ
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)
      ・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)

      <その他補足>
      財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間中の給与条件に変更があります。
      ・月給:233,500〜450,000円
      ・基本給:233,500〜450,000円
      ・みなし残業制度:無
      ・その他固定手当:無(※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無)
      ・有休休暇:本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      TOPPAN株式会社
      設立 2023年3月
      事業内容
      ■事業詳細
      (1)情報コミュニケーション事業
      (2)生活・産業事業
      (3)エレクトロニクス事業
      資本金 500百万円
      売上高 【売上高】1,638,833百万円 【経常利益】81,172百万円
      従業員数 10,899名
      本社所在地 〒1108560
      東京都台東区台東1-5-1
      URL https://www.toppan.com/ja/
    • 応募方法