具体的な業務内容
【熊本/八代/マイカー通勤OK】病院総務◆土日祝休/年休125日/昭和29年開院/地域貢献
〜残業ほとんどなし/地域を支える医療機関で総務経験を活かす!/昭和29年設立、内科や精神科の診療を行う医療法人〜
■業務内容:
総務業務、病院運営業務全般
経営戦略、人事関連、厚労省申請手続き等を幅広くご担当いただきます。
具体的な職務内容は下記の通りです。
・職員の採用
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・備品の管理
・防災業務
・施設基準管理等
入社直後にご対応いただきたい業務については、
<厚労省の申請手続き>になります。
同じチームメンバーと協力し、業務に慣れていただき次第、
入社された方に合わせてお仕事を割り振ります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成について
2名(40代)
社員の雰囲気は和気あいあいとしており、話もしやすい雰囲気です。
有給休暇も取得しやすい環境です。
■はたらきかたについて
残業時間:平均1時間/週
※緊急対応以外ほとんど発生いたしません。
■キャリアアップについて
昇格制度がございますので、頑張り次第でキャリアアップが叶う環境です。
■特徴:
【安定した経営基盤と経営・医療現場を分解した経営方針】
当院は精神病棟・内科病棟を運営しております。すべて一般病棟で運営をしているため、回転率の向上等を行うこともなく、安定した経営基盤を作ることができています。また、ドクターに経営的な負担をかけない組織・制度作りを行っています。昼食を理事長中心にドクター全員でとるなど、コミュニケーションの活発な職場です。ドクター側は理事長を中心に、運営に関しては、本ポジションの方に役割分担をするイメージです。さらに経営会議を行わない、理事長の考えにより無駄な卓上での会議よりもスピードをっもって判断・意思決定していく体制を整備しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成