具体的な業務内容
【品川/リーダー候補】急成長ベンチャーの人事※未経験可／フレックス／年休124日／東証グロース上場G
〜業務未経験歓迎！営業職からのキャリアチェンジ！/裁量を持って働ける/条件付きでリモート可/フレックスタイム制/年間休日124日/平均残業25時間程度/創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社/2023年版 「働きがいのある会社」に認定 〜
■職務概要
当社にて、会社の将来を共に築き上げていくため、採用業務全般に携わっていただきます。
今回さらなる事業加速に向けた採用・育成を強化するための募集です。急成長ベンチャー企業で、中途採用の領域に幅広く携わることに興味をお持ちの方、ぜひご応募ください。
■職務詳細：
【変更の範囲：会社の定める業務】
●採用関連業務
・新卒・中途採用いずれかの採用における業務をお任せします。
●採用全体の予算管理
●採用戦略の策定~実行及び実行支援
・各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
・採用コミュニケーションプランの設計
・社内外の関係者との折衝
・求人票作成
・アクションプランの策定
・候補者との面談、面接 等
●組織開発業務
・新卒育成プログラムの設計~運用
・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画＆推進
・組織活性化や関係性向上など組織力の強化へ向けた研修企画＆推進
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員とマンツーマンで業界・会社・人事と細かいところまで学びながら、OJTで業務を覚えていただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。
■本ポジションの魅力とキャリアイメージ：
事業好調、急成長期につき、社内全体に活気がある環境です。
その中で経営資源の一つである人財の採用に携わるため、経営陣（ボードメンバー）との距離も近く、事業全体を鑑みながら自身の仕事に反映することができます。
採用目標をコミットするため、市場を知り、施策を練り、面接などを行うなど一連を経験することができます。
新卒採用だけでなく、中途採用やアルバイト採用などにも関わることが出来るため、スキルの幅や成長を実感することができます。
一連のオペレーションをご経験頂いたのち、人事戦略や採用戦略をお任せしたいと思っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
