具体的な業務内容
【埼玉/転勤なし】工場設備の施工管理（水、空気）◆年収1500万円も目指せる／超大手から元請
〜創業90年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中〜
年間売上約80億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。
同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注〜見積もり・設計〜施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。
【１工事の受注金額】数十万円〜数千万円（大型案件は数億円超）
【利用CAD】RebroあるいはTfas
【その他アプリ】スパイダープラス等
【１人当たり担当拠点数】3〜4か所
■取引先一例：※敬称略、五十音順
＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど
■働き方について：
・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。
・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。
・原則転勤はありません。
■年収モデル（設備部）
・部長級 2,000万円
・課長級 1,300万円
・係長級 1,050万円
年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。
■会社の特徴
・1924年創業で100周年を迎える当社。50年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。
・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。
・社員数は127名、平均年齢は38歳です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
