具体的な業務内容
人事担当【150以上の官公庁・大手企業と事業創造】【育成・制度・組織開発】【社会課題解決◎】
【ドリームインキュベータからスピンアウト／官民連携DXプロジェクトを推進する成長中ベンチャー／年休125日・土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実】
■会社概要
「All Japanで、事業と政策を創造する」を志とし、従来の戦略コンサルファームの領域を越えて、弊社が経営するコンソーシアムの広域な連携体制を通じ、戦略構築に留まらず、All Japanでシステム・オペレーションの構築、事業展開の実現までを実践しています。
【事業内容】
・官民連携DXファーム
・事業創造と政策創造の支援
・横断型のDXプラットフォームの開発
・スマートシティの都市開発設計
事業実績例：
・デジタル化がなかなか進んでいなかった行政人材育成事業において、ラボグループのコンソーシアムが持つ知見を活用したDX事業スキームを設計し、一部分野では東京都で最大シェアを獲得、全国30の都道府県に事業を展開。
・食品ロスの削減に向けて、供給元の大手食品会社、供給先の自治体や団体とそれぞれ提携し、効果的・効率的な分配を可能にするプラットフォームを構築。
【ラボグループの強み】
・大企業や行政との多方面での提携実績
約150の大企業・行政・大学等が、ラボグループのコンソーシアムに参画・連携
・20~30代の様々な業界出身者が在籍
・各方面のスペシャリストが集まっているので、レベルの高いコミュニーケーションが可能
■仕事内容
毎年倍々で業績が拡大している中で、組織拡大に伴う人材育成・人材評価・組織開発等を担うコアポジションです。
【具体的な業務内容】
・各社員の昇級・賞与評価、評価制度の策定
・風土醸成施策の企画
・組織体制の制度策定
労務や採用はそれぞれ担当者がおりますが、組織人事のスペシャリストが不在の為、組織人事戦略等の上流部分に集中して頂き、代表とともに組織強化に寄与して頂きたいです。また、最新のAIツールの導入するなど、日頃より業務改善の提案・実現できる環境が整っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
