具体的な業務内容
【京橋／1回面接】オフィスの内装施工管理※土日祝休み／残業20~30H／東急G案件／年休120日
【東急G案件メイン／内装施工管理】〜転勤無し／年休120日／土日祝休み／残業20~30H〜／ビジネスカジュアルな服装〜
■業務内容：
・同社は東急グループと古くからのお付き合いがあり、案件を受注する際も東急グループから指名を頂いて受注しております。
今回は東急グループから受注したオフィス内装の施工管理をお任せします。
顧客との連絡窓口の役割も果たしていただくため、業務の幅としては、顧客接点〜施工管理業務〜引き渡しまで一貫してご担当いただきます。
【変更の範囲：会社が定める範囲であり】
■入社後の流れ：
・ご入社後は先輩社員にOJTという形で同行していただきます。独り立ちの目安としては約半年を想定しております。比較的早期に１人で案件を担当していただくため、着実にスキルアップにつなげることが出来る環境です。
■就業環境：
・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)がお休みとなっております。
同社の方針として、社員の方には裁量権を持って働いてほしいというものがあり、案件の管理をお任せするとともに、お休みに関しましても案件の状況を見て、各自で休日を取っていただくようになっております。また、平日の残業時間はほとんどなく、案件の状況次第で土日出勤が発生する為、その分が残業時間と加算され、月平均残業時間は20時間~30時間となっております。服装に関しましても作業着を常時きるというわけではなく、ビジネスカジュアルな服装でご就労されております。転勤もないため、1つの拠点で長期的にご就労いただくことが可能です。
■同社について：
・同社は1985年に設立され、オフィス店舗の企画・デザイン・設計・施工を一次受けという立場で事業を展開してまいりました。また古くから東急グループとお付き合いがあり、お客様から直接お声がけを頂いております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
