【リモート可】人事戦略担当◆人事労務クラウド／シェアトップクラスのSaaS／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事または経営戦略における全社的な企画立案〜実行をリードした経験（目安2年以上）
・戦略の浸透と実行に向けて、各組織との関係構築や他部署を円滑に巻き込んだ経験
・横断プロジェクトをリードした経験

■歓迎条件：
・経営視点を持って課題解決に取り組む姿勢をお持ちの方、またはMBA取得者
・人的資本経営に関わる業務の経験
・複数名チームのマネジメント経験
・500名以上の事業会社での人事領域またはHRBPの経験
・IT・Web企業での就業経験

正社員

＜勤務地補足＞
※出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
【変更の範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
812万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：425,120円〜732,960円
その他固定手当/月：5,314円〜9,162円
固定残業手当/月：149,566円〜257,878円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
580,000円〜1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
※想定年収の算出方法：想定年収＝月次給与×12ヶ月＋成果給
■その他固定手当/月＝深夜手当（月8時間分）※超過分は追加支給
■昇給・成果給（インセンティブ）：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日・年末年始休み
※入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
社会保険：社会保険・労働保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
リモートワーク手当（+5000円/月）、リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）、引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給※通勤時間30分以内の方対象）、出生準備休暇（男女とも5日）、3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別に子の人数×5日/年）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Passwordを全員に付与、フリーアルコール、部活制度（1人1500円補助/回）、予防接種費用の負担（家族も可）、グループ会社である Smart相談室の利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件：変更無
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延長する場合があります。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合があります。