具体的な業務内容
【福岡市】賃貸不動産管理◆30年超の実績を持つ作州商事G／高水準のインセンティブ
【30年超の実績を持つ作州商事G／自身の頑張りが給与に反映されるやりがいあり／幅広く活躍・成長が可能】
■業務内容：
当社で管理する不動産（賃貸物件）の管理業務をご担当いただきます。定期的な巡回点検と迅速な対応、入居率向上の提案や報告等、オーナー様にご満足いただける管理をお願いします。
※エリア：福岡市およびその近郊
※社用車を使用
※入社後、宅地建物取引士資格取得への支援制度あり
■業務詳細：
◇担当物件の把握：管理物件（戸建て住宅・分譲マンション）を定期巡回し、設備・空室状況、部屋の状態など不備が無いか確認 ※1日に3棟ほど回ります
◇入退去時の準備・立ち会い
◇問い合わせ対応：入居者様からの問い合わせに対応
◇データ入力・書類作成：入退去時見積書の作成など
◇オーナー様との折衝
■組織構成：
賃貸不動産管理は2名（40代2名／不動産業界・職種経験者）で構成されています。
■インセンティブについて：
作州不動産はスタッフ一人ひとりの頑張りをきちんと評価し、成果に対する報酬を還元しています。毎月の給与や年2回の賞与に業界内でも高水準のインセンティブをプラスして支給しています。自身の頑張りが給与に反映されるのでやりがいがあります。
【総合職（九州内各支店への転勤が可能な方）】
インセンティブが仲介手数料の15%となり、別途半年ごとに賞与として8%を支給します。
【地域限定職（異動のない方）】
インセンティブが仲介手数料の12%となり、別途半年ごとに賞与として6%を支給します。
■当社で働く魅力：
◇資格合格褒賞金、月間トップ賞、半期業績優秀賞、社長賞といった手当を支給するなど、スタッフのモチベーションアップを図るための取り組みを積極的に行なっています。
◇残業をしない働き方を推進しており、お客様の都合で休日出勤が発生した場合にも必ず代休が取得できます。目標を達成するのに大変なこともありますが、「何か困ったことはない？」と声を掛けてくれる上司や先輩がいるので心身ともに健康で働ける環境です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
