【浜松町】人事（新卒・中途採用リーダー）◇年休127日／各種手当充実／就業環境◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験（3年以上）

■歓迎条件：
・新卒採用における一連の業務の運用経験
選考フローの構築とPPT等必要ツールの作成、媒体管理やスカウトなど母集団形成、説明会選考会の実務
内定者フォローの企画実行
・中途採用の実務経験
エージェントとの連携、媒体の手配
・建築デザイン、営業、IT、コンサル業界出身の方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜360,000円
固定残業手当/月：69,000円〜100,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
359,000円〜460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）※業績に連動※営業の場合業績賞与あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、介護・育児休暇（短時間勤務制度あり）、特別休暇他


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当
住宅手当：2万5千円／月※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修会
■資格取得制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■子供手当（18歳までの子女1人につき：2万円／月）
■地域手当（2千5百円〜2万円）※地域手当については変動する可能性がございます
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月