具体的な業務内容
集客マーケ・SNS・Web広告等★施策を考え転職希望者にアプローチ★有給消化率100％/定時退社も可
◆◇社員定着率98.5％／全社10名ほどの規模の小さい組織で裁量権大◎／新規事業立ち上げや営業への転身などキャリアアップ多数◆◇
人材サービスを手掛けている当社にて人材紹介事業の集客マーケティングをお任せします。当社は、創業以来強みを持つ「20代・第二新卒層」に加え、「20代〜30代」へ強み領域を広げています。
■業務概要：
人材紹介サービスの登録者を増やすことを目的に、スカウト業務を中心に集客業務を行っていただきます。集客数を増やすためにマーケティング・販促戦略の立案や企画までお任せします。どんな転職希望者の方に、どんなアプローチをすれは、興味を持っていたたけるのか、当社に転職相談をしたいと思っていただけるのかを考え、施策にしていく仕事です。新規工ントリーの方々、既登録の方々それぞれへアプローチ方法を考え、実施していきます。
■業務内容：
・各転職サイトを利用したスカウト業務
・新たな集客ツールの開拓と運用
・WEBペーシの改修・通用（SNSやWeb広告など）
■組織構成：
・人数：5名
・役職：リーダー1名／メンバー1名／業務委託3名
・年齢層：30代〜40代
・男女比：全員女性
・中途入社比率：100％…元事務員など未経験で入社した社員も多数
■魅力：
＜働き方＞
・年休124日…完全週休二日制(土日祝休)
・月残業20h程度
・週2日在宅可能…目標達成できれば次月は週2日在宅可能
・有給消化率100％
・社員定着率…98.5％
＜裁量権＞
・全社で10名程度の組織のため、社員同士の距離が近く、一人一人の裁量も大きいです。
・年次に関わらず声を上げていける環境で、会社の業務効率化への提案、新規事業に携わるなど、会社を運営する一人として様々な経験を積むことができます。（禁煙者手当もメンバーの起案で導入されています）
・頑張りが評価される環境で、MVPを取ると手当支給されたり、入社1年足らずでリーダーになる社員もいます。
■当社について：
業界の在り方に疑問を持ち、量でカバーする紹介の仕方ではなく、転職者の生い立ちから知ろうとし、その方の“未来を照らしてあげる″コンサルティングがしたいという思いで立ち上げ、創業時からの想いに共感し、丁寧なマッチングをしたいというメンバーが集っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
