具体的な業務内容
【在宅可・第二新卒歓迎】インフラエンジニア /賞与年3回/年休127日/残業11H/クラウド
★エンジニアファースト企業/若手活躍!/賞与3回/年間休日127日/定着率96.7％/福利厚生充実/残業平均11h/転勤無/基本情報資格保有率77%と、社員のキャリアアップや資格取得へ積極的に取り組んでいます★
■業務内容：
幅広い業種に向けてソフトウェア開発を行っている当社にて、ご経験やスキル、キャリアに合わせてインフラエンジニアとして各プロジェクトをお任せいたします。
■プロジェクト事例：
・金融機関向け統合運用基盤（5〜11名）サーバーの障害監視、ジョブ管理、配布管理、リリース、バックアップ、
ID統合管理などの統合運用システムの構築、保守、開発
※環境：WindowsServer、Linux、UNIX、VBScript、C#、Java、Perl、PowerShell、VB.NET、Access、VBA、AWS、JP1、SQLServer、Oracleなど
・コールセンター向けCRMシステム（3〜6名）CRMシステム導入に向けたインフラ・パッケージ導入支援、および業務改善に伴う開発支援
※環境：Linux、Windows Server、Java、SQL、Shell、Oracle、Tomcatなど
■組織構成：
お客さま先でのプロジェクトの場合は4〜5名チームでのアサインとなります。
※立上げフェーズの場合は1名で先陣を切る場合がありますが、その場合も後で下にメンバーをつけています。
■当社の特徴：
＜働きやすい就業環境！＞：テレワークを導入し、社員の9割はリモートワークで働いております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。
＜キャリアアップが叶います！＞：経験したいフェーズに合う案件をご用意できます（若手のキャリアアップ実績多数あり）。インフラではサーバー構築に強みを持ち、近年ではAWSなどが増えています。AIやIoTにおけるPoCやクラウドなど、先進的な技術に触れる案件の獲得に注力しています。
＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞：利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
