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    • リニューアブル・ジャパン株式会社の求人情報(【札幌】再エネ発電所の管理業務(第二種電気主任技術者)◆O&M事業/グロース上場/ニッチトップ【dodaエージェントサービス 求人】)

    リニューアブル・ジャパン株式会社

    【札幌】再エネ発電所の管理業務(第二種電気主任技術者)◆O&M事業/グロース上場/ニッチトップ【dodaエージェントサービス 求人】

    【札幌】再エネ発電所の管理業務(第二種電気主任技術者)◆O&M事業/グロース上場/ニッチトップ【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/20
    • 掲載終了予定日:2024/12/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【札幌】再エネ発電所の管理業務(第二種電気主任技術者)◆O&M事業/グロース上場/ニッチトップ

    【第二種電気主任技術者歓迎/風力発電所の運用・管理業務/日本初グリーンIPOで東証マザーズ上場※現在はグロース市場/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制/残業10時間程度】

    ■業務内容:
    O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として風力発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せいたします。
    再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。
    <主な業務内容>
    ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定)
    ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視)
    ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応)
    ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検)
    ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成)

    ■組織について:
    人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。

    ■募集背景:
    お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。

    ■当社の魅力
    ・競合優位性:価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。
    ・成長性:O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年3月末に2GW超となりました。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      〜実務経験不問/電気主任技術者資格を保有している方は積極的にご応募ください〜
      ■必須要件:下記いずれも必須
      ・第二種電気主任技術者資格
      ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
      ■歓迎要件
      ・O&M事業に関する実務経験

      <必要資格>
      必要条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      札幌市 、その他北海道

      <勤務地詳細>
      札幌出張所
      住所:北海道札幌市豊平区平岸三条17丁目3-45 エルカミノ平岸803
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:13:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      <その他就業時間補足>
      ・平均残業時間10時間/月

      給与

      <予定年収>
      400万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):213,000円〜296,000円
      固定残業手当/月:57,000円〜84,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      270,000円〜380,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回(6月・12月、業績および本人評価による)
      ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月後より15日付与)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金制度(会社拠出金有)

      <定年>
      65歳
      再雇用制度あり(70歳まで)

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格取得支援制度有

      <その他補足>
      ・従業員持株会(奨励金有)
      ・マイカー通勤OK
      ・団体生命保険
      ・契約保養所有
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項無し

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      リニューアブル・ジャパン株式会社
      設立 2012年1月
      事業内容
      ◆日本初!グリーンIPOとして東証マザーズ上場(※現在はグロース市場)〜発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う企業です◆
      当社は2012年1月の設立以来、再生可能エネルギー業界で主に発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う国内でも数少ない企業の一つです。特に発電所の運営・管理(O&M)事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は業界2番目の立ち位置です。
      資本金 4,649百万円
      売上高 【売上高】33,604百万円 【経常利益】2,028百万円
      従業員数 267名
      本社所在地 〒1050001
      東京都港区虎ノ門1-2-8
      URL https://www.rn-j.com/
    • 応募方法