具体的な業務内容
【世田谷】人事※完全週休二日制／年休124日／30年以上続く住宅メーカー
〜人事としてキャリアを積んでいきたい方／地域密着型企業／年休124日／残業30h／カシワバラGの安定基盤〜
■業務内容：
人事にて採用・研修の業務をお任せ致します。
・採用…新卒・中途採用全般(採用計画立案、面接、会社説明会、学校訪問など)
・人事制度…評価制度、報酬制度の運用など
・研修制度…新入社員研修、社内研修の計画立案、実施など
・その他、オンボーディング、人材開発、勤怠管理など、人事の業務を幅広く携わっていただきます。
ご入社後は上記業務をお任せしたいと考えており、採用計画の立案から採用、オンボーディングまで一気通貫で携わっていただく予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働き方：
年間休日124日以上（水・日・祝休み）、残業も10時間程度と働きやすい環境が整っています。
■同社の事業内容：
・都内（品川区・目黒区・大田区・世田谷区）を中心に展開する住宅メーカーです。
・お客様の希望を叶える自由設計で 施工、アフターメンテナンス、将来のリフォームまで、住宅のトータルサポートをできます。
■当社の強み
・採用、研修にかかわる様々な仕事に携われることができます。
・大きな裁量権をもって業務を進めていただきます。
■ポジションの魅力
・人事責任者候補として、大きな裁量を持ち、事業の発展や会社運営に直結する業務をダイレクトに関わることができます
・経営陣と距離が近く、コミュニケーションをとりながら、戦略を練ることができます。
■魅力・特徴：
・お客様の希望を叶えるべく、制限に挑戦する自由設計の住宅。シリーズ企画だとしても、同じような家は2つとありません。1軒1軒にこだわりが詰まっており、常に新しい建物と出会い、挑戦をできることが一番の魅力です。
・オリジナル商品も多く、システムキッチンやシャワールームなどの企画・開発も積極的に行なっています。
・ドア、壁材などの木材から、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアなどの建築素材等を、イタリアや中国から直接仕入れているので、常に新しいご提案が可能です。
・設立30周年を迎える歴史の上に、さらにカシワバラグループの一員という強みが加わり、今がまさに事業拡大へ向かう東京組の変革期です。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
