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古河産業株式会社
【東京/社内SE】ITインフラの経験を活かせる/在宅勤務可/残業20h程度/古河電工G/ 〜設立70年以上・売上1000億円規模の安定企業！古河電工グループ！〜 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せしていきます。 ・社内IT企画、社内及びベンダーとの折衝 ・社内ITインフラの運用・保守 ・社内IT教育、社内ITヘルプデスク など(前職の経験も考慮) 【人員構成】 情報システムユニット4名：40代2名/30代２名 ■同社の特徴： ・古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。 ・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成 その他プロジェクト事例 開発環境
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・社内SEのご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・セキュリティ関連の業務経験
正社員
東京23区、その他東京都
＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:25
＜予定年収＞ 550万円〜740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜500,000円 ＜月給＞ 350,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（初年度14日〜最大25日※10月一斉付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休業、誕生月休暇、積立休暇（長期療養時に適用）、子の看護休暇、ボランティア休暇 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ※条件有り 家族手当：補足事項なし ※健保扶養者 住宅手当：独身者※条件有り 寮社宅：転勤者借上社宅 ※条件有り 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修(新卒・キャリア)、階層別研修、工場見学会、製品勉強会、ボランティア研修、グローバル人材育成（語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修）、各種勉強会、見学会等 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■財形形成貯蓄制度 ■古河電気工業持株会 ■保養所（古河電工健保） ■育児休業 ■介護休業 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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