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    • 株式会社潤工社の求人情報(【山梨】自社生産設備の開発・設計(ほぼ100%内製化)◆裁量大/フルフレックス/年休132日【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社潤工社

    【山梨】自社生産設備の開発・設計(ほぼ100%内製化)◆裁量大/フルフレックス/年休132日【dodaエージェントサービス 求人】

    【山梨】自社生産設備の開発・設計(ほぼ100%内製化)◆裁量大/フルフレックス/年休132日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/05
    • 掲載終了予定日:2024/12/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【山梨】自社生産設備の開発・設計(ほぼ100%内製化)◆裁量大/フルフレックス/年休132日

    〜自社工場の製造設備はほぼ100%内製化/惑星探査機の【はやぶさ】などにも採用!世界トップクラスの技術力を有するメーカー

    ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
    製品の多くは顧客仕様に応じたカスタマイズ製品のため、当社生産設備は自社で開発しています【ほぼ100%内製】。機械/電気/ソフト設計を仲間と協力し、業務に取り組んでいただきます。

    ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。
    ・自社生産設備の開発・設計(機械設計/電気設計/制御設計/ソフト設計)〜導入、メンテナンス(保守・保全)
    ・スマートファクトリー・自動化・省人化・省エネといった既存設備の改善
    【電線成形/製造装置、チューブ成形/製造装置、フィルム成型/製造装置、射出成型装置など】

    ▼魅力▼
    ・自社工場に導入する生産設備をゼロから作り出す
    ・一品一様な装置、超精密な製造機械装置(寸法精度は±2μm)開発に携わる
    ・一人ひとりの裁量が大きい(上流〜下流工程まで一貫して担当、様々なことに挑戦し自分のアイデアを反映できる) 
    ・最新の技術を常にキャッチアップし、機械や電気、ソフトの総合的な知識と技術を身につけて、高いレベルの技術者として成長できる
    ・現場改善活動に積極的

    ■組織構成
    13名、20代前半〜60代前半

    ■研修体制
    製品等の知識習得のため、入社後最大1年の導入研修がございます。

    ■キャリア形成
    キャリア形成支援制度(MCS制度)を整備。自分らしいキャリアを描き成長を続けることが可能です。

    ■当社について
    最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化できている状態です。
    また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。
    そのため利益率が高い経営を維持できています。

    2022年度:売上201.1億円、経常利益46.0億円
    2023年度:売上184.4億円、経常利益39.7億円

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      〜業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!〜
      ◆必須条件:
      ・電気電子系学科または機械系学科ご卒業された方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      石川県

      <勤務地詳細>
      山梨オペレイションズセンター
      住所:山梨県笛吹市境川町石橋881-1
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <その他就業時間補足>
      平均残業14.5h

      給与

      <予定年収>
      550万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):320,000円〜420,000円

      <月給>
      320,000円〜420,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※能力・経験に応じ、決定いたします。
      ・賞与あり:年2回


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数132日

      完全週休2日制:土日祝日、年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日
      有給休暇(時間有給休暇制度あり)、慶弔休暇、保存休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費実費支給(上限あり)
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:企業年金(確定給付年金)
      退職金制度:再雇用制度70歳まで

      <定年>
      65歳
      平均勤続年数 18 年

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      入社後1か月程度、製品知識習得のため、各拠点にて研修を実施いたします。

      <その他補足>
      勤務地非限定手当を一律支給(被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円)
      交通費実費支給(上限あり)、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、所得保障保険加入、健康保険組合保養施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、永年勤続表彰等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      3ヶ月試用期間中の勤務条件:変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社潤工社
      設立 1954年4月
      事業内容
      【当社について】
      「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年、安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。上下関係の無いフラットな組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成。
      資本金 207百万円
      売上高 【売上高】16,618百万円 【経常利益】2,629百万円
      従業員数 531名
      本社所在地 〒3091603
      茨城県笠間市福田961-20
      URL https://www.junkosha.com/jp/corporate
    • 応募方法