【次期リーダー/サブリーダー候補募集】テクニカルサポート◆シェア拡大中の自社開発製品/フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア提案/導入/運用 いずれかの経験（3年以上）
・文章を書くことが好きで、何もしらない相手に対してわかりやすく説明することに喜びを感じる方

■歓迎条件：
・インフラ/ソフトウェア いずれかの開発経験
・Windows、LinuxOSの基本知識
・障害2次切り分け以上の経験
・顧客折衝経験
・関係部署間の調整経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度

＜予定年収＞
420万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円
固定残業手当/月：39,680円〜88,050円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,680円〜438,050円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。
※条件に基づき家族手当・住宅手当支給
※賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動）
※昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時点10日）、特別休暇（慶弔休暇、バースデイ休暇 等）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限30,000円/月）
家族手当：条件に応じる
住宅手当：条件に応じる
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度や資格取得支援（推奨資格受験料サポート）、資格取得奨励制度、外部研修受講制度（推奨研修・講座の受験料サポート）、外部研修企業によるセミナー受講など
※実務はOJTで学びます。

＜その他補足＞
・資格取得奨励制度
・福利厚生施設（社外サービス）利用可　等
例）割引等のサービス［宿泊、グルメ、ショッピング、レジャー施設、映画、カラオケ、スポーツ、育児・介護、教育等］
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金等）
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
・短時間勤務制度あり
・住宅手当
・家族手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。