具体的な業務内容
【豊田／転勤無】人事・採用戦略◆人材業界歓迎＜トヨタG直取引の安定企業＞
≪ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／転勤無し／年休121日・残業少なめ≫
■概要：
当社採用戦略グループにて下記業務をお任せします。
※日々の定型業務（日程調整やエージェントなど関係会社とのやり取りなど）は別の実務担当へお任せをする予定です。
■業務内容：
・採用戦略の策定および実行
・市場動向やトレンドの調査と分析
・企業説明会や採用イベントの企画・実施
・採用プロセスの改善と効率化
・新入社員のオリエンテーションの企画・実施
・採用関連のデータ収集と分析
・求人情報の作成補助・改善提案
・社内の採用業務関係者への情報共有、教育
■配属組織：
≪採用戦略グループについて≫
当社のバックオフィス部門は、社長以下経営本部の下、経営戦略を担う「開発室グループ」、総務全般を担う「人事総務グループ」、財部全般を担う「経理グループ」、本部サポートを担う「本部支援グループ」今回募集を行う「採用戦略グループ」がございます。採用戦略グループではグループ全体の採用・教育をメイン業務としております。
≪組織構成≫
現在の採用リーダー1名、メンバー1名（20〜30代男女）が在籍しています。
入社後は当社開発室グループが実施する研修の他OJTでの研修を行い当社の採用業務をキャッチアップいただきます。
■キャリアパス：
今回採用力強化を目的とした採用のため、今回ご入社いただく方には採用戦略をメインでお任せする予定です。将来的には「人事周り」の業務を幅広く行っていただくキャリアや採用戦略に特化いただくキャリアなど当社の状況と適性に合わせてキャリアを築いていただくことを想定しております。
■採用背景：
当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、人事・総務などのバックオフィス改革から新規事業拡大に至るまで、企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めております。それに伴う採用力および組織強化にむけて今回増員採用を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
