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    • 東京電力ホールディングス株式会社の求人情報(【24-KK11】【新潟/柏崎】プラント運転業務(不具合原因分析・対策立案・実行支援等)【dodaエージェントサービス 求人】)

    東京電力ホールディングス株式会社

    【24-KK11】【新潟/柏崎】プラント運転業務(不具合原因分析・対策立案・実行支援等)【dodaエージェントサービス 求人】

    【24-KK11】【新潟/柏崎】プラント運転業務(不具合原因分析・対策立案・実行支援等)【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/03
    • 掲載終了予定日:2024/12/25
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【24-KK11】【新潟/柏崎】プラント運転業務(不具合原因分析・対策立案・実行支援等)

    〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み〜

    ■業務内容:
    ・運転管理部門のパフォーマンス向上に向けた不適合等の原因分析や対策の立案・実行・ 支援(運転管理部のパフォーマンス向上コーディネーター業務)
    ・緊急時の即応担当業務並びに緊急時に備えた訓練業務

    ■組織構成:
    第一/第二運転管理部全体で約360人程度(当直・発電グループ・燃料グループ・運転評価グループ)

    ■働き方・職場風土:
    ・約260人は当直(運転員)で二交代勤務
    ・約100人が事務所で机上業務
    ・管理職と一般職との心理的な壁もなく良好なコミュニケーションが図られている

    ■採用背景:
    ・防災体制においてプラント状況の把握、事故の影響緩和・拡大防止は重要であり、ICS上の組織であるプラント補佐の素養がある人財確保が必要であるため。
    ・現在の運転PICO(代理PICO含む)は他業務との兼務であり、より一層の業務パフォーマンス向上のためにはプラント運転経験者に専属で運転PICOとして人財を確保したいため。
    ※PICo:パフォーマンス向上コーディネーター

    ■魅力:
    運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができる。

    ■キャリアパス:
    運転管理部門(特に運転員)の後進育成に力添えをいただきたい。異動先例としては人財育成部門で活躍の場もあり。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
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    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・他社原子力発電所で運転責任者(当直長)の経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      山梨県

      <勤務地詳細>
      柏崎刈羽原子力発電所
      住所:新潟県柏崎市青山町16-46
      勤務地最寄駅:JR信越本線/柏崎駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      ・在宅勤務制度あり※出社を基本とするが、状況により実施可。

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※非常時に備えた宿直勤務有り■平均的な残業時間:15時間/月

      給与

      <予定年収>
      1,000万円〜1,500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):600,000円〜740,000円

      <月給>
      600,000円〜740,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:独身寮、家族寮
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      ■ライフサイクル手当
      ■住宅特別手当
      ■家賃補助(R手当)
      ■能率手当、当直手当
      ■特別労働手当、作業手当
      ■各種財形貯蓄
      ■持株会など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

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      注意事項

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    • 企業情報

      会社情報
      東京電力ホールディングス株式会社
      設立 1951年5月
      事業内容
      ■概要:
      2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
      資本金 1,400,975百万円
      売上高 【売上高】7,796,000百万円 【経常利益】-228,900百万円
      従業員数 38,027名
      本社所在地 〒1008560
      東京都千代田区内幸町1-1-3
      URL http://www.tepco.co.jp/index-j.html
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