具体的な業務内容
人事労務リーダー候補(給与社保)SOMPOグループ◆設立40年超のシステム開発会社◆福利厚生◎
【事務所歓迎◎実務のメイン担当として労務組織をリード/SOMPOグループ/SIerとして1980年創業/40年以上の歴史がある安定基盤/SCSK、日鉄ソリューションズ、キヤノンITソリューションズなど日本を代表する顧客と取引あり/家族・住宅手当など福利厚生充実で社員定着率高◎】
【担当業務】
まずは給与計算、社会保険業務のオペレーションメインで業務をお任せします。
将来的には労務のスペシャリストを目指せるポジションです。
【業務詳細】
<メインでお任せする業務>
・給与計算業務
・社会保険業務
L社員約548名分(2024年4月時点)の担当を行っていただきます。
※最終チェックや承認対応は上長となるリーダーが行います。
■使用システム:
給与システム:MJS
勤怠管理システム:チームスピリット
<併せてお任せする業務>
・人事労務業務(入退社対応、労働時間管理(36協定等) 等)
・その他(安全衛生、健康経営 等)
【組織体制】
グループ責任者1名、リーダー1名、メンバー3名
L労務の中心メンバーとしてご活躍いただきます◎
【働き方】
社員が快適に働けるように仕事と家庭の両立を図り、安心して働けるように職場環境や社内規則の整備に取り組んでいます。
■ワークライフバランス◎残業月15〜20H程/年休122日
■女性活躍◎えるぼしマークの認定/育休取得率・復帰率100%!
■社員定着率高◎退職金や技術育成支援制度など社員の長期就業支援待遇が非常に厚いです
<こんな方是非ご応募ください!>
■給与計算、社会保険業務全体を理解している方
■実務へ対応できる方/事務所経験やアウトソーサー経験の方も歓迎です!
■未経験分野へもチャレンジできる方
【当社について】
■設立40年以上で抜群の経営顧客基盤
2023年2月にSOMPOグループの一員となりました。
日本を代表する優良顧客との取引があり、40年近くにわたり、金融・介護・医療の領域を中心に数々のプロジェクトを通じてクライアントとのつながり、そして安定した基盤を築き上げています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成