具体的な業務内容
【福岡天神】PL／Salesforceの導入◆顧客のデジタルシフトを推進◆客先常駐なし<EP125>
□■客先常駐なし／官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□
■採用背景：
当社ではお客さまのデジタルシフトを支援するため、Salesforceの導入を注力領域の一つに位置付けています。その領域でプロジェクトメンバを指揮できるリーダーを募集します。
■業務内容：
Salesforce案件のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
これまでのご経験を活かし、プロジェクト計画の立案、プロジェクトのQCD（品質／コスト／納期）管理等の役割を担っていただくことを想定しています。
■想定プロジェクト：
・Salesforce 導入案件（規模50人月程度）
・体制：リーダー、上級開発者1〜2名、開発者数名
※全員リモートワークでプロジェクトに参加
■配属事業部の紹介：
小〜中規模のチームでリーダーの経験を積んで、大規模プロジェクトのマネージャーを目指していく。
■魅力：
・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、Salesforceを活用したソリューションを提案する機会が得られる
・顧客事業およびNECグループのSalesforce事業を担う機会が得られる
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる
・様々なNEC内のSalesforce関連部門と関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる
■入社後のキャリアパス：
入社〜1年：チームリーダーとして、開発メンバ（10名未満）を統率しプロジェクトを遂行
＜プロジェクトマネジメントキャリアの場合＞
1年〜3年：中規模プロジェクトのチームリーダーして、開発メンバ（10〜30名程度）を統率しプロジェクトを遂行
5年後：大規模プロジェクトのチームリーダーして、開発メンバ（30名以上）を統率しプロジェクトを遂行
＜専門性キャリアの場合＞
1年〜3年：コンサルタントとして、Salesforce活用ソリューションの提案を担当
5年後：特定領域・業種のリーダーとして活躍
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
