具体的な業務内容
【日本橋】人事採用担当◇日本の身分証インフラを担う企業／創立5年以内／自社サービス・製品あり
〜マイナンバーカードの「公的個人認証サービス」／フルフレックスの働きやすい環境〜
■募集背景
組織としては2024年3月時点で業務委託含め合計40名前後の状況であり、直近1年で正社員30名の増員を計画しています。
今後の組織・事業拡大に向け、中途採用が非常に重要であり、採用市場の変化に伴い、採用の知見がある方を中心とした組織強化を目指しております。
■業務内容
キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲットに合わせた採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
・社内外に向けた採用広報
・その他、教育・研修企画など
■就業環境
・週2〜3日程度までのリモート勤務やフルフレックスでの勤務が可能なため、プライベートのご都合にあわせて柔軟に働く場所や時間を調整いただけます。
・オフィスはお菓子コーナーもあるきれいな築浅オフィスで、銀座線三越前駅から駅直結のため通勤がしやすいのも特徴です。
■ポジションの魅力
・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がるので目に見えて成果を実感できます。
・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人すべてが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます。
■利用ツール
・プロジェクト管理：Notion
・ドキュメントツール：Notion, Google Workspace
・コミュニケーション：Slack, Google Meet
■当社について
当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。
その一つであるデジタル身分証アプリ「ポケットサイン」は、デジタル身分証としてのID認証プラットフォームとしての機能だけではなく、スーパーアプリとして自社のミニアプリや他社サービスと連携して幅広くサービスを提供できるのが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
