具体的な業務内容
コンサルタント ◇SEとしての経験を生かす／少数精鋭で裁量権◎／2021年創設のコンサルファーム
〜未経験からコンサルタントに挑戦／充実の教育体制／日本企業の経営課題・DXに向き合う成長中企業〜
■業務内容：
IT知見を活かして、新技術のクライアント導入検討・検証を行っていただきます。
・担当社数…1〜2社
・業界…あらゆる業界
・規模…大企業中心
・プロジェクトの期間…2〜3ヶ月
■組織について：
56名（2024年6月時点）、ほぼ男女比4:1、女性管理職約40％です。
若手であっても積極的に意見を出すことが歓迎される風土であり、風通しがよいといえます。全社的に上司に対して、意見がいえる、相談できる雰囲気です。
■働く環境の魅力：
若手であっても意見を出すことが歓迎される雰囲気であり、たとえば事業開発や会社の制度についてもあるべき形を考え、意見して反映させることが可能です。また、本人の希望に応じて会社運営にも携わることが可能で、それによって速いスピードで成長していくことができます。
コンサル未経験者であっても、研修・OJTを通して短期間で成長可能です。
■ポジションの魅力：
当社では一人一人のコンサルタントが変革者として、これまで誰も取り組んだことのないテーマ・手法でクライアントの課題解決を支援しています。
そのため、実績や明確な答えが世の中に存在しない中で、自ら模索して解決策を構築していく難しさがあり、それがやりがいにもなっています。
クライアントからは、一般論的な解決策ではなく、自社に適した解決策を実績にとらわれずに提言してくれる点を高く評価頂いています。
なお、一人一人が変革者として仕事・課題解決ができるように、様々な研修・支援を整えています。未経験でも初めはOJTでプロジェクトに関わっていただくためご安心ください。
■キャリアパス：
スペシャリスト（コンサルタントクラス相当）：〜800万円
シニアスペシャリスト（シニアコンサルタント相当）：〜1,100万円
エキスパート（マネージャー相当）：〜1,600万円
※同クラスであっても個人の評価、会社の業績に応じて上下する可能性あり
※クラスは勤続年数ではなく、能力で評価・決定。（標準的な成長スピードであれば4年程度でクラスアップ）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
