具体的な業務内容
販売代理店の体制構築・戦略マネジメント/リーダー候補※ドローンで社会課題解決を支援◆KDDIグループ
◆◇株主:KDDI株式会社、日本航空株式会社/ドローンや通信への知見不問!/年休123日/フレックス/「モバイル通信」と「ドローン」の融合によって社会課題を解決!/ドローンで社会に新しい価値を提供◆◇
■業務内容
当社の将来を担う主力事業の構築に向けて、サービス戦略立案、企画、営業をお任せいたします。
全国の数ある企業の中から様々な視点で分析し、仲間となって頂ける企業様と連携し、KDDIスマートドローンパートナーズの構築を推進頂きます。パートナー企業様と自社が取り扱うプロダクトやソリューションを拡販することで、共に企業成長できるよう導くことがコアミッションです。
<具体的には>
・企業リサーチ → 候補企業との商談 → 代理店/取次店契約
・パートナーズ企業への自社商材レクチャー
・新製品デモ会の開催
・受発注作業
・販売戦略の立案から実行
■募集背景
これまでは、直接セールスにて活動を行って参りましたが、今期より新たに全国に販売代理店網を構築し協力パートナー企業様と共にドローン業界を盛り上げていく仕組みを導入しました。新たに立ち上がった部署で、新規事業を一緒に築き上げていく、元気でパワフルな仲間を募集いたします!
■想い
ドローン市場は、実証フェーズから社会実装フェーズに移行しており、ニーズにこたえるサービスを、いかに早く実現できるかが市場拡大・成長のカギとなっています。点検・物流・監視・農業・測量等さまざまな分野における企業や自治体などのパートナーやお客さまの想いを叶えていくため、「叶えるために、飛ぶ。」をミッションに掲げ、ドローンをより社会に実装していきます。
新しい市場の、新しい会社で、新しいサービスを提供していく、あらゆるものを新たに作り上げていくワクワク感が当社の仕事の魅力の一つ。ドローンの社会実装や、ビジネス創出に向け、事業や社風も一緒に創っていく仲間を必要としています。
■制度
◎フレックス制度有
◎在宅勤務制度:出勤率の平均は60%程度/週に2〜3日程度、在宅勤務をしている社員が多い(チームや業務内容により異なる)
◎KDDI版ジョブ型人事制度:KDDI株式会社のジョブ型人事制度がベース/職務とスキルを明確に定義し実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度を適用
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成