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    • TGオクトパスエナジー株式会社の求人情報(【六本木】代理店セールス◇脱炭素化に貢献/部門拡大期◇フレックス/年休121日(土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】)

    TGオクトパスエナジー株式会社

    【六本木】代理店セールス◇脱炭素化に貢献/部門拡大期◇フレックス/年休121日(土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】

    【六本木】代理店セールス◇脱炭素化に貢献/部門拡大期◇フレックス/年休121日(土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/10/03
    • 掲載終了予定日:2024/12/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【六本木】代理店セールス◇脱炭素化に貢献/部門拡大期◇フレックス/年休121日(土日祝)

    ◇◆EnTechのリーディングカンパニー/東京ガス社と英国オクトパスエナジー社の合弁会社◆◇

    ■業務内容:
    (1)「販売代理店」の管理/開拓
    オクトパスエナジーは、多くの代理店様とともに、日本全国にて多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をご利用いただけるように営業活動をしています。
    このため、代理店様が快適に営業活動をするために必要な改善や、日々の問い合わせ対応、獲得状況の分析などを行なっていただきます。また新規の販売代理店様の開拓も行っていただきます。
    <業務の一例>
    ・代理店様から頂戴するご意見や日々の活動記録を確認し、テックチームと連携して既存の仕組みを改善
    ・代理店様との定期的な打ち合わせ(訪問販売員の教育、オクトパスエナジーの価値観や社風についての啓蒙活動など)
    ・電話、メール、Slackによる代理店様からの問い合わせに対する返答と問題解決
    ・担当する業務の効率化の検討と実行
    ・獲得実績の分析
    ・オクトパスエナジーの電力プランを営業してくれる代理店様の新規開拓
    (2)その他の付随する業務
    ・セールスチーム内の連携・支援
    (以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務)
    ・全国の販売拠点の立ち上げ
    ・チームメンバーの採用と教育

    ■組織構成:
    セールス部門のメンバー数:22名(2024年8月現在)

    ■入社後の教育体制:
    入社後2週間程度で、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務習得いただいた後、OJT教育で顧客対応を経験いただく流れとなります。2週間に1度ほど、上司との1on1を実施しており、上司との心理的距離が近い状態で業務に取り組める環境がございます。

    ■本ポジションの魅力:
    ◎日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができます。
    ◎拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できます。
    ◎事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができます。
    ◎個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・大学/大学院卒業
      ・基本的なビジネスマナーが身についている(社会人経験1年以上)
      ・何らかの営業の経験がある(個人・法人・新規・既存問いません)

      ■歓迎条件:
      ・代理店を通じた営業・販売等、小売ビジネスの経験がある
      ・代理店にてメンバーマネジメントの経験がある
      ・電力小売業界での勤務経験がある
      <英語>
      ・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗ない方

      <語学補足>
      英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
      勤務地最寄駅:南北線/六本木1丁目駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      ※基本的に転勤はありませんが、支社への転勤の可能性があります。(転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      1日あたりの標準労働時間:7時間30分これに加え1日あたり1時間15分の残業を想定。

      給与

      <予定年収>
      350万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):241,300円〜482,700円
      固定残業手当/月:50,282円〜100,563円(固定残業時間25時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      291,582円〜583,263円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇23日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      ■年次有給休暇:23日(個別の事情に応じて上長による追加付与あり)
      ■年末年始休暇(6日)1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日
      ※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:社内規定に基づき全額支給
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■英語学習支援
      ■入社後の教育体制

      <その他補足>
      ・出張手当
      ・英語学習支援
      ・服装自由
      ・お菓子・コーヒー無料 
      ・ファミリーディナー※毎月第1・3金曜日夕方にはオフィスで懇親会(お酒・軽食あり)を行っています。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      期間中の給与・待遇に変更はありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      TGオクトパスエナジー株式会社
      設立 2021年2月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・電力(再エネ100%)販売
      資本金 700百万円
      従業員数 40名
      本社所在地 〒1050022
      東京都港区海岸1-5-20
      URL https://octopusenergy.co.jp/
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