具体的な業務内容
【恵比寿／人事マネージャー】人事設計等◆リモート相談可／福利厚生充実◎／服装自由／キャリアアップ◎
【主に人事領域全般をお任せ／Google公認パートナー／成長環境／服装自由／裁量がありキャリアアップが可能】
■業務概要：
人事労務の担当者として、会社や従業員を支える人事労務業務全般をお任せします。既存社員の雇用形態は多岐に渡ることから、それらに関する雇用の幅広い知見を身につけることができます。
■業務詳細：
・組織人事戦略
・人事計画の策定
・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の構築と運用
・オンボーディングおよび育成の仕組み作り
・組織課題の探索とその解決に資する施策の立案/推進
■組織構成：
2名（女性のみ／平均年齢30歳）
■キャリアパス：
年収の上り幅は人により様々ですが、年に2回評価面談があります。
＼＼求める人物像／／
・人事労務分野で幅広くご活躍されてきた方
・社内外の関係者と連携を取りながら業務を推進できる方
・規程管理や制度整備の側面から、会社をより良くしていきたいとお考えの方
・制度面等で課題を抽出し主体となって対応できる方
■当ポジションの魅力：
◎非常に成長スピードが早い会社のため、自身も早いスピードで成長が可能な環境です。頑張りに対して適正に評価をされる制度もあるため、モチベーション高く業務を遂行することが可能です。
◎福利厚生が充実しています。半休を取得すると支給される手当（プレミアム手当）もあり、有給もとりやすい環境です。メリハリをつけて勤務をすることが可能です。
◎週1回リモート勤務の相談が可能、残業月10時間程度、服装自由で、自分らしく働くことが可能な環境です。
■同社について：
Google Cloud、アマゾン ウェブ サービス (AWS) 、Microsoft Azure といったパブリッククラウドの最先端技術を活用して、Webサービスのインフラや大規模なデータ分析基盤など重要なシステムの設計・構築をし、改善を続けながら運用しています。
世界中でのべ3億超のエンドユーザーが利用しているサービスのインフラをgrasysはお任せ頂いており、VMやノードは数千台規模になることも多くあります。
様々な要件のインフラ構築の豊富な実績やノウハウをベースとして、業種・業界を問わずクライアントのビジネスの理想の実現や課題の解決に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
