具体的な業務内容
【神奈川／東京】アプリ開発◇技術者社長の創るエンジニアファースト企業で圧倒的成長と働きやすさ実現◎
〜＜エンジニアファーストな社風＞研修制度＋先輩フォロー体制で安心／平均残業15h程／住宅・家族手当など福利厚生充実〜
◇要件定義〜の上流工程案件有／希望キャリアにあった案件選び◎
◇圧倒的技術者ファースト／元技術職の社長◎
◇残業月平均15時間と働きやすさも叶う◎年休122日◎
◇残業多い案件は撤退するほど働き方徹底◎サービス残業なし◎
■業務内容：
〜堅調な事業推移・事業拡大に伴う人員増員〜
◇開発経験があり、今後上流工程やマネジメントなどスキルを身に着けていきたい方を募集致します。
◇顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、裁量と責任を持って働ける環境です。
■具体的には：
◇WEBシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用
◇基幹システムの設計・開発・保守・運用
■案件の割合：
・金融系：7割
・その他、インフラ：3割
■業務例：
・上流工程のみ（要件定義や基本設計）
・全行程（設計〜テスト）
・チームマネジメントやベンダコントロール、組織調整管理（経験ある場合お任せ）
■開発システム例：
・保険代理店の契約管理の業務システム開発
・証券会社の決済システムの業務システム開発 等
※業務アプリでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。
■働き方：
設立当初より掲げている「仕事は楽しく、前向きに。会社にとっても、社員にとっても働きやすい環境を作りたい。」とい想いの実現に向けて、社員が働きやすい環境作りにも意欲的に取り組んでいます。
■就業環境：
◇リモート可／現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。
◇年休120日／残業平均15h程
◇お客様先常駐／東京案件：8割、神奈川案件：2割
◇平均年齢29.5歳
■豊富なキャリアパス：
社内勉強会や資格取得支援制度を通じて、スキル・キャリアアップを目指す事が出来る環境です。ゼネラリスト・スペシャリスト、ご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。
■社内の繋がりも大切に：
顧客先業務が中心となりますが、定期的な帰社日やMTG・イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
