具体的な業務内容
【名古屋】労務・人事全般◆上場企業G／大型施設向け東海NO.1フローリングメーカー／121日休
◎東証上場のジオリーブグループ／ 提案から施工まで一貫して対応する東海NO.1メーカー／著名物件や公共案件など実績多数！
◎経営層と距離が近く風通し抜群／ボトムアップで社員の働きがいを実現
■業務内容：
人事労務担当として、勤怠管理、給与計算、社員の入社・退職に伴う社会保険や労働保険の手続きなどを中心に以下業務をお任せします。
▽具体的業務
・給与計算、年末調整計算、住民税管理
・社会保険、労働保険等の申請や管理
・勤怠管理、社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認
・就業規則、労使協定関連の作成・届出・管理
＜業務内容補足＞
◇給与計算…主な流れは、（1）勤怠データのチェック／（2）社労士とのやり取り（データを渡し、給与計算の結果を受け取る）／（3）経理に内容を渡す、となります。
◇就業規則…法改正があった際、社労士からの情報を社内向けに書き換え、役員へ内容を渡します。
▽入社後
・現在の労務担当より業務を引き継ぎ、基本的にはご自身メインでご活躍を期待しております。
・国内7拠点、約40名程の社員の労務管理を行います。 ※これまでの経験に合わせて引継ぎを行っていきます。
■当社の魅力：
◇フローリングの製造・施工を行う会社であり、メーカーとして自社製品を持ちながら施工も請負う点に優位性があります。また、豊富な経験と多数の実績を持つことから、多くの有名建築物に携わってきました。
◇会社内のチームワークが良く、わからない点は気軽に上司や先輩、同僚に相談できる雰囲気です。経営層との距離が近いのも特徴的で、楽しみながらボトムアップで仕事ができる環境づくりをしています。
◇東証スタンダード上場のジオリーブグループ(親会社)は業界トップクラスの住宅資材商社Gです。グループとして資金力と安定性があり安心して働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
