具体的な業務内容
【茅場町】部長職（管理部門）※新組織の立ち上げやDX化に携われる／医療現場の業務効率化に貢献
■採用拝見・ミッション：
2024年10月に予定をしている社内の大きな組織編成に伴い、新たに発足する管理部門の部長職として、チームの立ち上げからマネジメント、運営を担っていただきます。また、ときには組織の代表として経営会議に参加をするなど、会社の経営にも大きく寄与していただきます。
■業務内容：
・新たな組織の立ち上げに携わる
・組織立ち上げ後のマネジメント・運営
・部下となるメンバーのサポート
・経営会議への参加
・社内のDX化（ペーパーレス化）推進
■組織構成・雰囲気：
次長1名（50代男性）、メンバー2名（40代および20代の女性）の計3名が在籍。風通しが良い組織となっております。
■新部署の役割
・採用活動
・社員教育
・資格管理
・労務管理（勤怠・残業）
・欠員対応（人材アロケーション）
■当ポジションのやりがい：
ただ既存の組織のマネジメントを担うというわけではなく、新たな組織の立ち上げから関わることができる非常にやりがいのあるポジションです。また、社内のDX化をさらに加速させ、従業員がより働きやすい環境づくりにも携わるなど、様々な経験を積むことが可能です。
■同社の特徴：
病院内における業務の受託サービスを提供している同社。（1）洗浄・滅菌業務、（2）手術室周辺業務、（3）物品管理業務（SPD）の3つの分野において、専門スキルを持ったスタッフを派遣し、病院内の業務効率を高め、安全性にも配慮した支援サービスを行っています。医療スタッフの人手不足に悩まされている病院が数多く存在する日本国内において、同社の受託サービスは日々ニーズが高まっています。
また、多様化する医療現場のニーズに応えるべく、施設数の増加やサービスの多角化など、会社として今後さらなる成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
