【東京】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H以内/転勤無し◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： 以下いずれかが対象の方。
・何らかのシステム導入の経験1年以上
・何らかのシステムの開発、設計、評価、運用保守業務の経験1年以上お持ちで顧客対応業務を希望される方

■歓迎条件：
・医療業界に関する知識
・サーバやインフラ運用保守の経験やSQL言語の仕様経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
■福岡・関東・関西に拠点があります。今後拠点増加の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
導入時に、深夜作業や宿泊を伴う出張が発生する場合あり

＜予定年収＞
370万円〜670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜370,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（但し人事評価は3か月毎に年4回）
■賞与年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。
■地域手当：12,000円〜30,000円（居住地により変動、※東京23区内は30,000円）
■モデル年収：20代主任級480万円、40代課長級600万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、創立記念日、慶弔等休暇
※入社直後の有給休暇付与日数は入社時期により変動

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費実費支給（上限40000円）
家族手当：■配偶者：5000円、子：10000円/人
社会保険：■企業型確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■資格取得奨励金制度有り。
■必要に応じて受講可能な社内・社外研修制度有り。



＜その他補足＞
家族手当（配偶者5000円、子10000円/人）
社会保険完備、企業型確定拠出年金
産前産後休業、育児・介護休業制度
福利厚生倶楽部（社員割引制度）
Smart相談室（カウンセリングサービス）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項無し