具体的な業務内容
シニアコンサルタント※人材・組織戦略コンサル展開ベンチャー/オーダーメイド型で徹底的に向き合う
■業務概要：
弊社は人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。
プロジェクトメンバーとして大手〜スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現し、「人的資本経営」を実装していきます。全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。
ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。
■業務詳細：
・ミッション・ビジョン・バリューの策定
・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・育成／研修プログラムの企画における上流設計〜実行支援
・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ
・チームビルディング、ワークショップ等
・中長期的な人材育成プラン
・評価制度の構築、再設計
・人事戦略の策定 など
■プロジェクトについて：
・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3〜4名
・クライアント属性：SONY、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業
・クライアント数：4〜5件／年 ※長期的な大型案件が主となります
■組織構成：
・COO(統括役員)1名
・シニアマネージャー3名
・シニアコンサルタント10名
・アソシエイト6名
■当社について：
当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。
■競合と比較した強み：
SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
