ヘルシー×カフェ食堂の店長◆月給29.2万〜／メニュー開発や販促など裁量◎／高度な店舗経営が身につく【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ 飲食店舗での店長経験（1年以上）

■歓迎条件：
・食品衛生責任者、防火管理者（講習修了）

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：
東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」5出口より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間42分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜23:00（シフト制）

＜予定年収＞
350万円〜468万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,860円〜274,950円
その他固定手当/月：5,840円〜7,800円

＜月給＞
292,000円〜390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（随時昇進も有り）
■賞与：業績連動性
■モデル年収
店長：4,029,600 円 （3年目）
マネジャー：5,048,400 円 （7年目）
部長：7,200,000 円（10年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月5休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・月5〜8日休（シフトにより決定）
・有給休暇・夏季休暇　3日間・冬季休暇　3日間・記念日休暇　年2日間
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児、介護休暇・育児、介護時短勤務措置

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社員勉強会の開催
・営業部によるOJT研修
・e-learning

＜その他補足＞
・社員割引制度（直営店全店）
・社内表彰制度（受賞者は賞金・海外研修を授与）
・慶弔見舞金制度 ・転居時補助制度（店舗異動時）
・定期健康診断実施（40歳以上人間ドック）
・入通院補償制度（入院：日額3,000円、通院：日額1,500円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。