具体的な業務内容
【人材業界経験歓迎】中途採用アシスタント※人材開発・組織戦略コンサルベンチャー/リモート
＜急拡大中のベンチャー企業でスキルアップ＞〜中途採用のオペレーションからスタートし、採用領域で幅広く挑戦可能/直近3年で売上げ7倍、社員数は半年で50⇒100名と急拡大中〜
■採用背景：
当社は人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクションを上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援を実行しています。事業拡大に伴い中途採用も拡大しており、中途採用全体のオペレーションを担っていただく方を増員いたします。
■業務概要：
中途採用全体のオペレーションを担っていただきます。
大量の候補者へ機械的な対応をするのではなく、一人の候補者様、1社のエージェント様と真摯に向き合いながら丁寧なコミュニケーションをしていただきます。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
中途採用関わる社内・社外オペレーション業務をお任せいたします。中途採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。
・候補者様対応（人材紹介会社の担当者様との連絡がメインです）
・面接時の来社対応／ご案内
・ATS（HRMOS）の運用設計~実行
・採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用）
・チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
■組織構成：
【中途採用チーム】
マネージャー1名（男性）
メンバー2名（女性）
■当社の採用への想い：
採用数の達成も重要な指標ですが、何よりも弊社の選考を受けてくださった方の選考体験やご紹介いただくエージェントさんなどの心情心理に寄り添った選考を実行していきます。文章１つに対しても感謝と弊社の選考を受けていただいたことがターニングポイントになるような機会創出を意識したポスピタリティーなどを特に重要視しています。
■働く環境：
週三日リモート可、残業月平均20時間程度等働きやすい環境が整っています。
■当社の強み：
SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
