具体的な業務内容
【埼玉/鶴ヶ島】人事総務〜給与社保からお任せ〜◇鉄道模型トップシェア/年休120日/手当充実◎◇
【年休120日／鉄道模型のトップシェアメーカ／給与計算経験からお任せ！／スキルに併せてバックオフィス全般業務で活躍可能】
【業務内容】
人事総務担当として以下のお仕事内容をお任せします。
ゆくゆくは人事領域だけでなく、バックオフィス全般の業務に挑戦できます！
◆主な担当業務／割合：
〈メイン：6~7割〉
・給与計算
（給与計算はアウトソーシング会社へ委託している為その該当会社とのやり取りがメインになります）
・給与計算と関連する社会保険の定時改定・随時改定等の手続き
・勤怠管理の効率化
（入社半年後目途に既存メンバーと一緒に進めて頂く予定です)
〈その他〉
総務・人事・法務・労務・ファシリティマネジメント
（メンバーと協力しながら取り組んで進めていただきます）
◆入社後すぐにお任せたい業務：
まずは＜給与計算(給与アウトソーシング企業とのやり取り)＞と＜社会保険手続き＞をメインにお任せします。
業務の状況を考慮しながら、勤怠管理やその他の人事総務業務をお任せする予定です。
◆ゆくゆくお任せたい業務：
・就業規則の見直し
・階層別研修等の社員教育
上記業務だけでなく、より業務を効率的に行うことができるよう体制強化等も一緒に進めてくれる仲間を探しております！
また人事領域だけでなく、バックオフィス全般の業務を裁量権を持って行うことができますので、幅広い経験を積まれたい方は大歓迎です！
【組織構成】
30〜60代のメンバーが7名（課長含む）在籍しております。
大まかに業務分担は分かれており、今回は現在女性社員1名が担当している＜給与計算＞周りの業務をお任せする予定です。
【働き方】
年間休日は120日あり、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です！
■当社について：
鉄道模型の製造・生産を一貫して取り扱っており、その技術力を強みにしております。
従業員規模としては500名前後ですが、今後新しい国内拠点ができることで人数規模の拡大も予定しております。
鉄道模型から派生する「趣味」（旅行・撮影等々）を見据えた事業を展開することで、ホビー業界とお客様に貢献することを目標としており、
また、それにより社員の待遇改善を目指すことでさらなる進歩発展に繋がると指針にしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
